多元化
德黑兰独立亚冠 www.ilfrse.com.cn “多元化就是尊重和慶賀我們之間美妙的不同,這是我們未來事業與社會成功的關鍵”
?我們想提高我們員工的多元化程度,以及我們的供應商-因為一家公司的多元化程度越高,它的競爭力就越強,特別在參與全球競爭時,面臨著飛速變化的技術、不斷擴大的顧客需求與期望。
多元化的管理包括二個方面,第一方面,創造一個多元化的員工和供應商隊伍;第二個方面,創造一個工作環境,這個環境能夠利用我們員工的不同背景和經驗去解決問題,為顧客提供有創意的產品和服務。
“在追求高尚品德和為之而努力獻身的事業過程中,我們必須拋棄我們觀念中固有的,甚至珍愛的偏見。品德、能力和才智的高低不基于性別,也不因口音或種族有別,更不會由于所畢業的學府而改變。若我們被這些荒謬的偏見所困,最受損害的將是我們自己,而且在與那些更開明公正的人的競爭中,我們必定失敗?!?/p >
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